职场人，在职场人，难免会遇到汇报工作的时候，那怎么样汇报工作呢？
我见过很多人汇报工作，就是把PPT从头到尾读一遍，汇报人讲的头头是道，听的人倒了一大片；要不就是按照KPI和工作重点汇报，也不管现场的听众的感受，看到这里，是不是觉得自己也是这样，工作汇报遇到了问题，但是找不到技巧和方法，其实我也不会，但是通过写这篇文章，我系统的观察、反思了下，也去找了下相关的材料进行补充
汇报工作会有哪些场景呢？
1.口头汇报
2.书面汇报
3.临时汇报
4.定期汇报
5.项目汇报
6.向上向下向左向右汇报
7.参加外部比赛和创造奖项的汇报
职场老手也难避免的工作汇报误区
1.只讲结论，不讲过程
2.只讲事实，不讲情感
3.只讲道理，不讲故事
工作汇报不仅仅是帮助领导做决策的，还是你展现自己实力的时刻
1.低情商的员工，只想老板认可结果
2.中等情商的员工，还想老板认可能力
3.高情商的员工则懂得，需要老板认可能力
擅长汇报的人有什么好处？
有句话叫干得好不如做的好，做的好不如说的好，说的好不如汇报和PPT做的好，
这句话还是有道理的，足以看出汇报的重要性
不会汇报的人会有什么影响？
自己也遇到过一些人，什么都没干，汇报的时候，感觉他建了个长城一样，做了20分，说成了120分
而有些人，低头干活，任劳任怨，做的很辛苦，结果没有展示出来，反而很吃亏，一直得不到晋升和加薪
看报表就能看到结果，看结果就能想到能力，而潜力，需要信任和想象力才能被发现，这就需要讲故事，要让老板在故事中看到你的思维模式、价值取向，以及面对困境时的内在动力
怎么样做好工作汇报？
我们下一期文章再和大家分享
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