现实中，非黑即白的问题少之又少，大多数问题都处在“灰色地带”，你在生活和工作中背负的责任越大，可能面临的灰度问题就越多。
灰度问题棘手、复杂却至关重要。尽管我们搜集量化信息，咨询专家建议，认真分析研判，但这些常规方法似乎都不再奏效。
本书开宗明义、返璞归真，用5大人文主义问题直击困难的本质，构建了灰度决策的思考路径。这5大发人深省的问题可以拓展你的思路、给你全新的视角，让你的判断力变得敏锐。
它帮助无数的人解决了工作和生活中极其复杂却又充满不确定的一系列棘手难题。

小约瑟夫·巴达拉克（Joseph L. Badaracco）
哈佛商学院约翰·沙德商业伦理讲席教授。他在哈佛MBA项目及同级经理培训项目中，教授战略管理、一般管理、商业伦理等课程，同时也担任哈佛大学股东责任咨询顾问委员会主席。他拥有丰富的专业经历，曾在美国、日本等多个国家的管理培训项目中担任教职。
巴达拉克教授毕业于圣路易斯大学、牛津大学，并获罗德学者奖。在哈佛商学院，他获得了MBA和DBA两个学位。
巴达拉克教授已出版多部著作，其中《纽约时报》畅销书《沉静领导》已被翻译成10多种语言在多国出版。
译者简介
唐　伟，南京航空航天大学管理科学与工程专业博士研究生。致力于灰度系统理论、人才开发、长期激励等方向的研究工作。著有《种下股权的苹果树：56大股权场景实操》。

评论

翻译的很差，不知道讲了个啥
非常好的一本书，每个生命过程和工作过程中的问题都可以归结为grey问题，不那么好处理，关于结果，也关于良心。

文笔很美，有很多很棒的引用，恰到好处。关于认识自我，关于对直觉培养和信赖直觉，还有许多的结果导向，义务导向，以及和世界及周遭的关联，道德审视的角度，本书都有很不错的分析。值得再读
写得一般且枯燥。作者一直在强调从人文主义的角度去思考问题，全书都在修身养性反问我们对自己的认知和定位是什么，针对中国国情来说实操性很差。书的观点比较白左stereotype，没有什么新意，作者注重问题的溯源和演进，写得像论文，翻译最后两章比前面还烂，建议不读本书节约时间。
无法评价。。。
正确的废话