为什么追随自己的激情，却得不到想要的结果？
为什么付出同样的时间，别人却比你更出色?
为什么别人在做自己“喜欢”的工作，而你却不能？
为什么明明在为生活工作，却仍感觉不能自主自己的生活？
在这个浮躁的世界上，没人欠你一份好工作,你要自己去努力争取,而且这个过程肯定不会一帆风顺。《优秀到不能被忽视》是写给每一个职场人的醒脑剂，也是在“鸡汤”和“鸡血”盛行之下对工作和人生的深度思考和探寻。
作者卡尔·纽波特呈现了对待职业生涯的两种不同方式。一种是工匠思维,关注自己能给世界带来什么;另一种是激情思维,关注世界能给自己带来什么。在《优秀到不能被忽视》中，他沿着一条清晰的逻辑，提出关于人生和职场的4大规则，教你一步步获取自己的职场资本、自主力、使命感，让你从探究自己是谁、工作意义是什么、正确的工作是什么中解脱出来，通过努力创建属于自己的一切。

卡尔·纽波特
麻省理工学院计算机科学博士，分布式算法专家，畅销书作家，高人气博主。
曾以“美国大学优等生荣誉学会会员”的最高荣誉毕业于达特茅斯学院，后在麻省理工学院取得计算机博士学位，目前是乔治城大学计算机科学副教授。
他创办了深受美国中学生欢迎的博客“Study H acks”，该博客专注于研究如何深度学习、高效工作。
纽波特的其他畅销作品有《如何在大学里脱颖而出》《如何成为尖子生》《如何考进世界顶尖名校》。《优秀到不能被忽视》是他的第4本著作，曾入围2012年度800-CEO-READ最佳商业图书奖，被《公司》杂志（Inc.）评选为2012年度企业家最佳读物之一，荣登《环球邮报》（The Globe and Mail）2012年度10大商业图书榜单。

评论

根本读不下去，找一些莫名其妙的案例来论证自己的根本站不住脚的观点，这和那些公众号有什么区别？本质上仍然是一本成功学鸡汤…你说不能对工作进行激情臆想，你又为何臆想工匠思维与激情思维不可共存？
开篇说不要“follow your passion/heart”的时候还有点抵触这本书，读完的时候反而觉得收获很多，书中说的原则都挺不错的，适合于头脑发热空有激情的年轻人。推荐。
四条规则：1、不要太在意激情、2、工匠精神太是王道，3、幸福感来自自主力，4、使命感来自工匠精神的升华。
个人觉得逻辑很乱…需要重新架构的一本书 很多细节也经不起推敲…原因么 看作者履历就知道…
最发人深省的是本书与《你的降落伞是什么颜色的？》一书的对比，前者提出一种让自己更强大以培养正确做事的方式，而后者起源于60、70年代婴儿潮一代，更被婴儿潮一代父母灌输给下一代年轻人，强调选择正确的事来做；前者是结果导向，而后者是动机（激情）导向。以前的我会毫不犹豫站在后者一边，而现在当我越来越认识到某些职位所需要的扎实的基本功与长达数年默默无闻的付出之后，我才恍然发现前者才是在高门槛职业上获得通关…