作为全球著名的管理咨询公司，麦肯锡拥有近万名咨询人员。他们分布在全球各地，以专业的知识及高效的工作为有需要的客户提供宝贵的咨询意见。
促使麦肯锡稳步发展的其中一大秘诀就是贯穿公司上下的“情绪控制法”。心理学家认为，一个人如果缺乏情绪控制力，不仅很难与他人和睦相处，更会不得高效沟通之道，无法达成自己的目标。
那么经历多年商海拼杀的麦肯锡精英是如何保持言路通畅并充满干劲的呢?麦肯锡上下都奉行的“情绪控制法”又究竟是如何操作的呢?翻开本书，你将找到答案。

顾嘉，经济管理畅销书作家，对时间管理、企业效率等深有研究，代表作有《马云的说话艺术》《马云带队伍：团队就该这样带》等。

评论

2020-85 垃圾
这是一本讲述沟通方面的书籍，更多是将自我情绪，他人情绪，了解、驾驭和疏导他人情绪能力，还有自我激励，自我管理的能力。

平时发脾气的时间很多，需数1至10数字，并且控制脾气，想想是不是对对方要求过于苛刻了？
做错事或感到愧疚的事情，不要一直无法释怀，想想从中学到了什么，下次该怎么做才好。在家每天都不想洗碗，每天还是必须洗完，逼着自己成为家务能手。
说的都是大实话
鸡汤
真的是耐着性子读完的，没啥用。