让自我管理成为习惯，引爆组织绩效增长引擎
央企人力资源工作20年经验积淀
员工价值提升必读本
随着知识经济和信息社会的不断发展，自我管理与每一位职业人特别是知识型员工的工作成效息息相关，成为人们工作中无法回避的重要组成部分。作者总结、提炼多年来从事人力资源管理实践工作的心得和体会，从调整心态、聚焦注意力、提升能力、承担责任、强化沟通、融入团队、规避风险和追寻意义等8个方面探讨知识型员工的自我管理。本书内容通俗易懂、案例丰富，理论联系实际，是广大知识型员工提高职业素养、强化自我修炼的有用参考读物。

王振林
教授级高级工程师，人力资源管理师。
历任机械科学研究院可靠性技术中心助理工程师、振华机械技术公司技术开发部经理、包装机械研究所所长助理、人事教育处副处长，机械科学研究总院人力资源部部长，中机生产力促进中心副主任、党委副书记。兼任中国青年科技工作者协会会员、中国机械工程学会理事会青年工作委员会委员。
先后参加或负责完成了十多项科研开发项目，获省部级科技进步三等奖一项，实用新型专利一项。负责或参与制修订企业人力资源管理方面的规章制度60余项，撰写工作报告近百篇。在《中国人才》、《中国人事报》、《国有资产管理》等报刊上发表论文30余篇；合作出版《项目管理导论》、《我国专业技术人才能力建设研究》等专著3部。

评论

20175⃣️准备写论文时在图书馆借的书，或许是心太急，有些低于想象了。