马歇尔•古德史密斯为美国领导力高级教练，美国管理研究院终身成就奖得主。他在给麦肯锡、高盛、福特、通用电器等世界500强企业高管培训的过程中发现，是环境中的消极诱因在影响着人们的行为，让人们无法成为理想中的自己。
经过近20年的研究，作者在本书中提出了一个简单的解决方法：每日6问。用积极提问来强化自己的承诺，诱发自律的行为，让读者完成自己给自己制订的计划,成为可怕的自律人。此外，他还提出了反馈循环、诱因矩阵等实用方法，来帮助读者克服环境中的消极诱因，改掉拖延的坏毛病。

马歇尔•古德史密斯（Marshall Goldsmith），他是世界管理领域认可的领导力导师。他是美国国家人力资源管理研究院院士（美国人力资源领域至高荣誉），美国管理研究院终身成就奖得主。他拥有丰富的领导力培训经验，已带领超过150名企业CEO走向了更高的成功。麦肯锡、高盛、福特、通用电器、孩之宝、通用磨坊等企业高管与CEO都是他的客户与忠实读者。
马克•莱特尔，纽约Bronxville公司作家经纪人。

评论

我们不自觉地浪费了太多时间去思考，而非行动。必须同时改变自己和周围的环境，是你自愿改变的行为习惯，不但令你自己变得更好，还让其他人的生活更加美好。
书名翻译得有点鸡汤，但是内容还不错。应证了那句Don’t judge a book by its cover.
感觉内容和《自律力》雷同（作者也是同一个人），讲述的是如何变得更为自律。书中提到的积极提问和每日问答对我的启发很大，决定在接下来的时间中按作者提议的做，看看会不会提高自己的自控力。但是不得不说，本书的内容真的很枯燥乏味，不适合阅读。如果有关于积极提问和每日问答相关的读书笔记，看看读书笔记就可以了，大可不必看这本书。3星给作者提到的方法，对我还是有蛮大启发的，也愿意去进行尝试！
积极提问，简单规划，尝试改变等，有借鉴意义，但干货不多。
书里面的洞见之一是 把每天的消极问题改成积极问题 从今天有没有锻炼改成今天有没有尽全力锻炼