全球管理思想的奥斯卡
《哈佛商业评论》经典文章的顶级阵容
精选创刊近百年来重印次数最多的文章
创业者与商界人士解决管理难题的必读之作
《什么造就了领导者》（哈佛商业评论管理必读）由全球顶级管理大师为你解答如何掌握与提升领导力、如何成为高效领导者。彼得•德鲁克、吉姆•柯林斯、约翰•科特等管理巨匠指出，创业者要成为非全能型领导者，仔细打磨自己的优势，同时寻找合伙人来弥补自身的局限性。《什么造就了领导者》帮助你在这个瞬息万变的时代，始终掌握主动权，打造目标一致、高效率的团队。
互联网时代，打造高效团队、提升公司竞争力的终极法门
彼得•德鲁克、丹尼尔•戈尔曼、吉姆•柯林斯、约翰•科特等
10位殿堂级管理大师，亲授10项核心领导技能
“哈佛商业评论•管理必读”直击管理的本质，中文版首度引进出版！
本系列是《哈佛商业评论》近百年的管理精粹，堪称“管理思想的奥斯卡…

丹尼尔•戈尔曼（Daniel Goleman），领导力情商大师，著有《情商》。
吉姆•柯林斯（Jim Collins），著有《从优秀到卓越》、《基业长青》等。
彼得• 德鲁克（Peter Drucker，1909年—2005年），被誉为“现代管理学之父”与“管理大师中的大师”。德鲁克以他建立于广泛实践基础之上的30余部著作，奠定了其现代管理学开创者的地位。他在《哈佛商业评论》发表了近30篇文章，本书收录的《自我管理》是《哈佛商业评论》创刊以来重印次数最多的文章之一。
罗纳德•海费兹（Ronald Heifetz），哈佛大学肯尼迪政府学院公共领导力中心副主任。
约翰• 科特（John P. Kotter），哈佛商学院教授。
沃伦•本尼斯（Warren Bennis），美国南加州大学管理学教授。
彼得•圣吉（Peter M. Senge），斯隆管理学院高…

评论

有几篇很棒
各种经典领导力理论集成
还需要再重读
17年6月7-25日，很有启发
软实力对事业的影响更大更长远，正如性格决定命运。经常开展批判和自我批判，修正完善。