《蓝狮子职场正能量系列:”升职超人”教你旋风成长法则》由由福井克明著。勤勤恳恳地完成了每项工作，为什么却得不到好评，迟迟无法晋升？原因有四：①职场原本就不公平；②你完全搞错了晋升快慢的原因；③碌碌无为的人其实比出成果的人更忙；④你还没明白怎样做才能出成果。只用一年半时间就从一个普通职员升为著名上市公司董事的“升职超人”，告诉你在不公平的职场中怎样用“最短的时间创造出成果并获得最高评价”，为你解明职场成长的真正原因，提出“旋风上升”概念。不管什么行业，不管公司规模如何，这个方法都能适用！《蓝狮子职场正能量系列:”升职超人”教你旋风成长法则》适合大众阅读。

福井克明
Lucky River & Panners株式会社总裁，经营顾问。曾在多家公司中创下从一名普通职员一跃成为高层的奇迹。作者神奇的旋风成长经历：高考失败后进入某销售公司，年仅19岁就被提拔为分店店长。考入大学后白天学习，晚上在物流公司打工，被聘为主管。大学三年级，成为补习学校分校校长，创造了该校史上最高合格人数纪录和最高销售业绩纪录。大学毕业后，创办了一家人才派遣公司。但觉得当一名员工比当经营者更能实现自己的价值，于是进入某家上市公司并任CFO。进入某大型上市餐饮企业，一年半从底层员工晋升为公司董事，顺利完成别人认为不可能完成的任务，第三年升任常务。

评论

饲主推荐的，看到好多次了干脆买来看看吧～前面讲的挺有启发的，后面感觉就是围绕前面的不断绕
对于有意义工作和没意义工作这个观点觉得耳目一新。从工作中感受也确实如此，日常工作不太会引起别人注意，但是，一旦出错，就会出现很多负面评价。
不要上司吩咐我们做什么我们就只做什么，也不要认为工作只要遵守期限不犯错就算做好了。打破这两个观念之后，再通过运用不同的思考模式，比如思考委托工作的人的标准、关注的事情，想象使用者如何使用，继任者和竞争对手会如何做，来改进我们的工作。
名字很恶俗，但是还是值得看一看的，主要启发有两点：1、不要让事务性的常规工作占用你太多工作时间。2、做超出他人预期的事情。
一本职场书能做到诚恳又实用就可以打四星啦！！