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内容简介

作者简介

小仓广,1965年出生。青山学院大学经济学部毕业后,进入日本最大人力资源情报公司Recruit公司服务。2003年担任组织人事咨询顾问公司Faithholdings及Faith总研董事长。主要业务是开发主管的领导力,提供企业界独特的咨询顾问服务,以及举办进修研讨会等活动。著有《想当然却无法做到:三十二岁开始必须遵守的法则》、《想当然却无法建立的团队的规则、《给领导者的七个阶段四十九个绝招》(以上书名暂译)、《交办的技术》
郭乃雯,台北市人。高中毕业后,留学日本神户及东京四年,回国后曾于科技业担任专案管理师,处理相关业务。现为专职依着。译有《不要计划的人生,更容易成功》《第一次当主管就该学会的领导技巧》《8个花钱的好习惯,一辈子不缺钱》《不想在公司升迁,你才会成功》《抛开SOP,业绩就长红》。

评论

到底给看读完了,天真的我觉得后面应该有点正常的东西……图书策划在策划图书文案和买榜 的时候都是丧失人性的。作者写东西也真是不加掩饰,真是什么东西都能成书。
「人一生当中会有四件事能让自己感到无与伦比的幸福,那就是被爱、被赞美、被需要,和对他人作出贡献。实际上,除了被爱的幸福以外,全都必须通过工作才能得到」
如果说美国人写工具书是实用主义,日本人更注重微观世界,他们把人当作精密仪器,对细节剖解乐此不疲,像孜孜不倦地拼乐高,把多米诺骨牌推倒重来,自我管理被当作道行修炼,更是一门匠人艺术。
有多少人是被女神进化论安利的,参加他们的活动买了以后看了真后悔系列。日本畅销书真是发挥了日语的一大特点:废话多。
信息量少又浅,负责图书策划的后浪编辑才是牛人。

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