本书从分析当今人们的学习、工作、生活现状开始，逐步引导读者更好地进行自我管理和未来规划。作者将其十多年为500强企业培训的经验，以及出任高管、个人创业、阅读学习的经验系统梳理，提出自我提升四步法，即自我定位→自我管理→自我发展→自我优化，并结合心理学与管理学理论、测试及案例，帮助读者搭建职场和人生的云梯。
书中的精彩内容、重要观点皆以可视化图形、表格、插画等形式展现，直接扫描书中二维码，还可进行在线心理测试。扫描封底二维码，还可免费获得一小时职场课程。本书为读者提供了更快速、更有效、更直观的阅读和学习体验。

虞莹，资深职场专家，现任上海高趣企业管理咨询有限公司总经理。拥有20年市场营销、管理经验，曾先后在事业单位、民营上市企业、港资企业、欧洲跨国咨询集团任职高管。2002年起，在欧洲排名第一的麦古利国际负责中国ICD（个人能力发展）业务，为500强企业中高层提供有针对性的能力咨询和培训。
2015年起开始主持“云梯计划”，旨在帮助职场青年更好地明确个人职业目标，把握职业发展方向，持续优化职业技能，追求更高职业成就和社会贡献。在此期间，虞莹也为复旦、交大、财大等多家知名高校的应届生、硕博研究生提供实战的职业发展培训和辅导。

评论

如同字典一样的好书。论点落地而有力。
53/100在六神的直播课认识到虞莹老师，听她的线上分享课对于女性拼职场这块还是有很多不错的建议，比如女性对于别人的夸赞总是容易太谦虚，但是男性却会乐于承认并感谢，久而久之别人就会觉得是不是女性在职场上是不是真的不那么好；女性要多去拓展自己的人脉和弱关系等等。《云梯》这本书你可以看到虞莹作为资深HR和培训师，她的案例是积累的很详实的，和很多培训课一样带有很多引导性问题，如果一步一步跟着去做去实践肯…
53/100在六神的直播课认识到虞莹老师，听她的线上分享课对于女性拼职场这块还是有很多不错的建议，比如女性对于别人的夸赞总是容易太谦虚，但是男性却会乐于承认并感谢，久而久之别人就会觉得是不是女性在职场上是不是真的不那么好；女性要多去拓展自己的人脉和弱关系等等。《云梯》这本书你可以看到虞莹作为资深HR和培训师，她的案例是积累的很详实的，和很多培训课一样带有很多引导性问题，如果一步一步跟着去做去实践肯定会收获很多，真的是很硬很干货的书籍，但是你也可以很明显感受到这本书吸收了很多“二手知识”糅合百家之长，包括精力管理、刻意练习、心流等等，如果她能把咨询和职场HR这块写得更深更细致的话，可能会更专更优秀。虽然结构很明显：自我定位、自我管理、自我发展、自我优化，但是还是不够太聚焦。
(
)