美国石油大王洛克菲勒曾说过：我愿意付出比天底下得到其他本领更大的代价，来获取与人相处的本领。心理学家戴尔·卡耐基也曾说过：专业知识在一个人成功中的作用只占15%，而其余的85%则取决于人际关系。
作为一名职场人，我们时刻处在各种职场关系中。职场关系的复杂使得很多对职场抱有某种单纯观念的人觉得无所适从，会抱怨，焦虑而又无助。能否处理好职场中的人际关系，在某种程度上影响了一个人的职业生涯。
本书将职场关系高度提炼为四种：对上级，做到知己知彼，加速晋升；对同事，做到高效链接，协同作战；对下属，做到因材施用，激发潜能；对客户，做到摸清诉求。处理好这四种关系，你将成为值得上级信赖的下属，同事中话语权极重，值得下属尊敬的领导，客户的长久伙伴。针对不同的职场关系，本书介绍了相应的工具、方法和技巧，为职场人提供了整套经过实践检验的职场生存方法论。

张思宏（@peter哥）
前亚马逊（中国）副总裁，曾统管中国区30亿美元业务，管理4万名员工，培养了100多名企业高管。
知名专栏作家。在全球职场社交网站领英开设专栏，拥有280万粉丝，与李开复、傅盛同被评为领英中国2018强音，撰写的文章影响着几百万年轻人。
人气爆棚的MBA导师。在厦门大学、四川大学MBA中心担任企业导师，课程多次创学员满意度新高。

评论

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阳谋
实用。
书中将职场关系总结为四种:

①对上级,做到知己知彼,加速晋升;

②对同事,做到高效链接,协同作战;

③对下属,做到因材施用,激发潜能;

④对客户,做到摸清诉求,促成合作。

嗯，结合自己的工作经验，我觉得比较重要的一点就是我们去一个企业工作，其实真的是为企业创造价值，然后才能为我们自己升职加薪铺垫。即使真的不善于处理人际关系，也需要慢慢去学习。
对于职场关系的理解还是有帮助，可以教你学会如果处理人与人之间的关系。看了一大半，感觉还是不错的！